进一步了解掌握外派项目试验室一线职工需求，实实在在地帮助职工排忧解难，6月7日，蜀工检测公司党总支纪律检查委员、董事、副总经理、工会主席刘红到久马TJ5项目试验室进行走访调研。在调研过程中，刘红同志以关爱职工切实需求和试验室廉洁教育为主题开展了系列调研活动。

       交流谈话，畅通思想和交流
       以开展2023年度第二季度集体交流谈话为契机，刘红与久马TJ5试验室全体职工敞开心扉，畅所欲言，从日常工作、生活的细微之处出发，由此及彼、由表及里，切实了解职工急难愁盼问题，打通与工地试验室职工思想交流的“最后一公里”。

       刘红表示：一是试验室主任一定要教育和引导试验室全体职工立足岗位，加强理论学习和业务学习，全方位强化各方面的能力和本领，以更好地适应公司快速发展要求。二是要及时了解职工的学习、思想、工作和生活动态，了解职工情绪，倾听职工呼声，及时向公司反应职工群众的实际困难和要求。三是试验室全体职工不能安于现状，要积极学习隧道、桥梁、交通工程检测等方面的知识，不断拓宽自己的知识面，提升自身检测能力。

       签责任书，筑牢廉洁防腐墙
       为加强党风廉洁建设，进一步提高试验室廉洁自律意识，规范从业行为，切实履行岗位职责，刘红和试验室主任陈荣签订了《2023年度党风廉洁责任书》。

       签订党风廉洁建设责任书既是一种形式，更是一种责任和要求，久马TJ5项目试验室要将切实抓好自身职责范围内的党风廉洁建设，对照承诺书内容进行经常性自查自纠，严格按照承诺书内容和要求，增强廉洁意识、转变工作作风、履行廉洁承诺。

       廉洁谈话，拉紧腐败高压线
       为进一步推进党风廉洁建设，提高工地试验室全体职工的廉洁自律意识，刘红在调研的最后，与久马TJ5试验室全体职工进行了集体廉洁谈话。

       刘红要求：一是要牢记廉洁是福、贪欲是祸的道理，正确把握好人际关系、工作关系、上下级关系，不收受红包，不借职务、岗位之便获取个人利益。二是试验室全体职工要加强党规党纪、法规法纪的学习，按时参加廉洁专题教育活动、观看廉洁教育视频，提高防腐拒变的能力。三是若在工作中发现廉洁问题或者与合作方出现违反廉洁协议的情况，一定要主动汇报，积极配合公司调查。四是要认真落实“一岗双责”，针对日常工作中发现的苗头性、倾向性问题要及时进行教育和指导，防止出现违规违纪问题。

       聚焦主题教育，蜀工检测公司领导班子坚持问题导向，将公司改革发展和工作推动过程中的难点、痛点、堵点问题作为调研攻关方向。此次深入外派项目试验室走访调研，不仅从一定程度上解决了职工的迫切问题，还为试验室今后更好的发展打下了坚实的基础。下一步，蜀工检测公司将严格按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持把开展主题教育同推动改革发展、解难题办实事结合起来，做到两手抓、两促进。